重点工作一：做好茶叶节期间供水安全保障工作。在第32届信阳茶文化节和“五一”假期来临之际，市供水公司组织专业人员对节日期间中心城区重点食宿场所中乐百花酒店、温德姆酒店、麗枫酒店、全季酒店、美居酒店等多个用水单位进行了上门走访服务。此次采取逐一走访、多方排查的工作方式，详细询问各用水单位负责人近期的用水情况，就水质、水压等方面，交流探讨，即时解答；现场查看二次供水设备、检查水箱清洗检测报告，建议用户定期对水箱排污阀进行排放，确保水质清洁及饮用质量；送上致用户的一封信，提示其提前排放空置房间“滞留水”，并留下联系方式，提供24小时在线服务。
在走访服务后，迅速根据走访情况召开节日期间供水保障会议，强调保障供水服务热线24小时畅通，确保涉水诉求第一时间予以处置；加大中心城区供水管网巡视力度，做到不留空当、不留盲区；供水抢修24小时待命，为节日安全供水开辟“绿色通道”；对供水管道沿线施工现场及周边井盖、消防栓、阀门等供水设施进行预防性巡检，增加巡查频次，加强值班盯守。
重点工作二：开展五一节前安全生产大检查。4月25日，公司安委会对“五一”节前安全生产、防汛备汛、消防安全、节假日安全保障工作进行大检查，确保节日期间供水运行保持安全平稳。公司安委会先后来到制水部、盛润公司、物资供应部、申宏公司、监察部、二供运维中心，对国控点环境整治项目工地、泵房设施维修、家属院消防管理、防汛物资储备等情况进行了现场检查，并查阅了制水部、二供运维中心有限空间安全管理台账建立情况，同时就近期省、市、主管局下发的关于安全工作的文件精神向相关部门、子公司负责人进行了再传达和要求。安委会强调，一要扎实开展好安全生产治本攻坚三年行动，压实安全生产责任，抓好现场安全防护管理，规范人员安全作业，杜绝各类安全事故发生。二要持续开展风险隐患排查，要加强风险点位分析研判，加大对配电室、加药间、电焊车间、有限空间等关键点位的排查频次和力度，把安全隐患发现在前、解决在先。三要加强值班值守和信息报送工作，严格落实节日期间和汛期值班值守制度，提前谋划部署，确保节日期间人员在岗、信息畅通、措施有效、运转高效。四是强化应急演练，相关部室按照各自专项预案要求坚持“以练为战”积极开展应急演练，提升应急处置能力，确保发生事故险情时能够快速反应、科学决策、安全处置。
重点工作三：开展“水淹泵房”联合演练活动。近日，公司二供运维人员与玖荣学府小区物业管理人员共同开展了一次“水淹泵房”联合演练活动，以提高物业管理人员和我部联合应急处突能力、协调能力和应急响应速度，确保供水系统的安全稳定运行，保障二供居民用水安全。活动开始前，任伟向该小区物业负责人宣讲了《信阳市城市居民二次供水管理办法》，并就该《办法》中的第十九条做出了心得交流。 随后，模拟泵房因突发爆管原因，导致地下泵房室内出现大面积积水，水位持续上升，威胁到泵房设备安全开展应急演练。此次演练，不仅检验了“运维+物业”管理模式在应对“水淹”设备的供水突发事件应急处置能力、抢险救援能力和协同作战能力，还完善了应急响应机制，为进一步压紧压实安全生产责任，保障二次供水设施安全运行积累了丰富的实战经验，为后期“运维+物业”管理模式打下坚实的基础。
重点工作四：开展人事劳资制度与家庭教育相关内容培训会。4月25日，公司在羊山办公区三楼会议室组织开展了人事劳资制度与家庭教育相关内容的培训交流会，公司各部室、子公司共计二十余人参与此次培训。今年的培训以2023年新修订的《管理制度汇编》第五版内容为基础，增加了专业技术职务聘任新规定、职工退休流程、职业病防治、人事档案管理制度等与职工利益息息相关的知识，在内容上更加丰富全面。第二部分主讲人贯穿古今，引经据典，用讲故事的方式跟大家讲授《境教--无痕的教育》。她告诉大家：对于我们每一个人来说，事业和家庭都很重要。工作是幸福家庭的保障，而美满、和谐、幸福的家庭能促进我们更好地工作，也是我们生存和事业走向成功的后盾，而这，也是这次给大家讲授家庭教育的初衷。随后的交流环节，大家踊跃参与，积极探讨，形成了良好的互动氛围。大家对制度条文的理解、办事流程的细节等展开了交流研讨；也有职工以自己的工作上、家庭上发生过的事为例，结合这次学习的知识，把自己此次培训后的新感悟拿出来跟大家交流分享。现场气氛轻松热烈，大家认为这次培训内容很新颖，通过思维火花的碰撞和融合，收获了更多的新知识与新观点。
