重点工作一：公司召开行政办公扩大会议。5月30日，公司召开行政办公会议。会议强调，当前我市已进入主汛期，全市防汛形势严峻，要强化风险意识、底线思维，立足防大汛、抢大险、救大灾，盯好守牢公司办公、生产区和防汛责任路段这两个阵地。要加强值班值守，紧盯防汛重点部位，强化隐患排查整治，做好防汛物资储备，筑牢“人防”“物防”双防线。会议要求，一是重安全，强管理。二是抓主业，保效益。三是严纪律、正风气。四是讲团结、共奋斗。
重点工作二：开展安全检查。5月29日上午，公司安委会就“端午”节前安全生产、汛期防汛等工作开展检查。安委会分别来到南湾水厂、湖东水厂和楚王城加压站，对净水剂储存使用、特种作业人员持证上岗、防汛备汛措施、隐患排查整治情况进行了检查。安委会对盛润公司动火、吊装等特种作业人员持证上岗情况检查之后，来到三里店入河DN1200改迁施工工地，检查了施工现场安全防护、施工作业人员劳动防护用品佩戴、动火作业落实电焊气割“十不准”等情况。安委会强调，一要牢牢把握防汛减灾主动权，密切关注雨情、水情，落实好各项防汛保供措施。二要加强重大事故隐患判定标准学习运用,持续开展风险隐患排查整治，对上级检查要求及时落实到位。三要加强特种作业安全管理，特种作业必须持证上岗，严格履行审批手续、遵守操作规程。四要做好“端午”节假日期间应急值班值守工作，确保节日期间各项安全管理工作处于可控状态。
重点工作三：迎“六一”慰问市儿童福利院。5月30日，公司工会主席徐泉带队前往市儿童福利院开展走访慰问活动。院方工作人员首先介绍了新福利院区的基本情况。随后在工作人员的带领下，走访了福利院的福利院儿童的生活学习区，与院方详细交流了孩子们的日常生活细节，全面了解了儿童们养育照顾、教育培训、医疗康复情况，进一步感受到了福利院温馨和谐的氛围。此次捐助慰问活动，为孩子们带去物质上的帮助和精神上的关爱，期盼他们阳光快乐，健康成长。
重点工作四：开展员工教育系列培训。 5月28日下午，公司开展了管理制度、岗位技能知识专项培训。通过公司纪委、考核办对上半年通过实地检查、电话检查、微信定位等方式突击检查中发现的问题，人企部高明辉结合工作讲解《考勤管理制度》，明确纪律管理“红线”，重点讲述考勤签到要求、派工要求、员工外勤登记要求，请销假流程及相应的工资待遇等。随后宣讲了《退休管理制度》，对到龄员工办理退休的流程、退休年龄的认定进行了重点讲解；优化营商环境部陈艳嫣分享《营业厅窗口工作流程及服务礼仪》内容；客服信息部陈芳芳结合热线服务工作分享《热线服务工作流程及工单操作系统要点》。培训结束后各部室参会部长及班长针对服务用户细节、投诉处理方式、工单转派、回单处理流程、涉水政策法规等内容进行了深入的交流探讨。
重点工作五：开展技能提升培训活动。5月30日下午公司组织开展便民维修岗位知识培训活动，通过培训进一步提升员工业务本领和服务能效。此次培训，首先对水表、远传表及阀门的构造安装注意事项及规范操作流程等内容进行详细讲解。主讲人利用图文并茂的PPT课件为大家生动形象的展示培训内容，以理论结合实践，用案例联系实际，让大家更易于理解和掌握。大家边听讲边做笔记，现场学习氛围浓厚。训过程中还邀请在便民岗位上辛勤耕耘三十余年的师傅进行实操演练和经验分享，展示各类阀门水表的具体结构、拆装与维修经验，与大家分享更多的业务知识，让青年职工更加深刻的了解便民服务工作中的相关细节。随后的交流环节，大家踊跃参与，积极探讨，形成了良好的互动氛围。现场气氛轻松热烈，大家认为这次培训内容很新颖，通过思维火花的碰撞和融合，收获了更多的新知识与新观点。
