工 作 动 态
第 305 期
为进一步规范和加强公司制度体系建设，完善内部管理体系和运行机制，提高公司管理水平，公司对现行规章制度修订内容进行广泛征求意见、认真梳理，经过充分酝酿、讨论、研究，形成公司《管理制度汇编》第五版。以此次制度修订为契机，人力资源和企业管理部对照国家现行政策、制度法规，对人事管理制度也进行了多方面的更新与完善。
为确保各项人事管理制度有效落地执行，引导员工养成按规章制度和流程办事的良好习惯，以商务合约部组织的三场《管理制度汇编》第五版宣贯会为平台，人力资源和企业管理部在会上对更新后的人事管理制度对大家进行了培训交流，此次培训交流会分别在东方红大道办公区、羊山办公区、湖东水厂三个办公区举行，培训对象覆盖了公司领导班子、各部室负责人、广大职工代表。
培训主讲人利用PPT课件，对人事管理制度中劳动纪律、考核办法、职工奖惩、专业技术职务聘任、考勤管理、请假制度、加班管理、工伤申报等与职工利益切实相关的内容进行了重点讲解，课件内容精炼实用易于理解，获得大家普遍认可，大家边听讲边做笔记，有什么疑问当场提出，主讲人也给大家作了详细的解答，现场学习氛围浓厚。会后，大家纷纷表示，从劳动纪律、考核奖惩的内容中，大家体会到了公司各项制度执行的力度；从请假、加班管理制度等内容中，又感受到了公司管理的温度；从专业技术职务聘任的内容更新上，更是感受到了公司全力支持大家学习提升，争取“人人持证”的热度，对以后的工作方向更加明晰。
公司的发展需要大家心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，需要大家共同努力，人事管理制度的执行和落实需要从每一个员工自身做起，达到以点拉线带全面的全局效果。
通过此次人事管理制度培训交流，使公司广大职工进一步了解制度、熟悉制度、遵守制度、敬畏制度，增强职工对人事制度的理解力、执行力，最终实现公司人事管理制度化、规范化、精细化，形成全员学习制度，全员了解制度，全员遵守制度的良好氛围，为公司未来的全面发展凝心聚力，奠定坚实的基础。
