工 作 动 态
第 361 期
——盛润公司开展人事管理制度和安全施工培训活动
为进一步夯实管理基础，加强风险防控，规范安全施工操作规程，提升工程建设规范化水平和管理效能，近日，盛润安装工程有限公司组织全体员工开展人事管理制度和安全施工培训活动，号召全员认真学制度、用制度，熟练操作流程，强化制度执行力，以内控“管理制度链”赋能外控“安全施工链”。
强化制度章程学习，将合规堡垒建在链上。本次活动就集团公司修订的第五版《管理制度汇编》进行了宣读讲解，王子宁同志结合盛润公司工作实际详细介绍了员工十分关注的人事管理制度、劳资管理制度、考勤管理制度、加班管理制度、社会保险制度，针对制度中新增和修改的内容进行了深入浅出地解读，特别强调工作纪律和职工奖惩，对在工作中弄虚作假，虚报、瞒报工程量和抄表数量，损害公司利益的行为作出明确要求，进一步加深了全体员工对公司内部管理制度的理解，使员工熟悉和掌握管理制度和规定，达到全面普及、深入吃透的效果，利于员工明确工作方向，理顺工作思路，让公司发展前有指引、行有依据。
重抓安全生产学习，将责任引擎装在链上。安全生产没有“保险箱”，不能放过任何细节，不能轻视任何隐患。安全生产第一要素是人员的预防意识。安全生产科高晋同志围绕《安全教育培训制度》《班组安全活动管理制度》《特种作业人员管理制度》《消防安全管理制度》《劳动防护用品管理制度》等制度展开详细讲解，聚焦入场须知、基本安全常识、安全文明施工、现场作业注意事项四大重点，详细介绍了“九个必须”“六个严禁”的规范要求，让参会人员了解到安全技术交底的必要性和特种作业人员操作证的重要性，普及了现场作业的六大种类，强调各项施工作业必须严格按照规范操作，并以案例分析的形式，将现场操作中明令禁止行为用图片生动的为大家展示，再次为大家拧紧“安全阀”，让大家牢固树立安全生产防范意识、风险意识、忧患意识，坚决杜绝一切熟视无睹、司空见惯等麻痹思想和侥幸心理。
会后，参会人员就实际工作中遇到的问题现场进行了交流探讨。此次培训以规章制度为抓手，以工程项目安全管理为目标，深入推进了盛润公司规范化、标准化、制度化建设。下一步，盛润公司将继续秉承质量第一、安全至上的理念，始终坚持科学规范、运行有效的制度体系建设工作，加强队伍管理，切实担当履职，全面落实安全生产责任制，降低安全施工管理风险，为实现高质量发展打下坚实的基础。
