工 作 动 态
第 415 期
为切实筑牢岁末年初安全生产防线，确保元旦供水安全优质稳定，12月25日，公司召开行政办公（扩大）会议。会议传达了《共青团信阳市委信阳市应急管理局关于认定2023年度信阳市青年安全生产示范岗的通知》《关于表彰全国文明城市创建“三个一”有奖征集活动获奖作品的决定》，对公司近期安全生产工作作了安排。公司党委书记高光福主持会议，班子成员，各部室、子公司负责人、党支部书记参加会议。
会议听取了精神文明建设工作汇报，强调精神文明建设是拉高企业建设、业务工作水平的重要抓手、重要载体。要认真学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要讲话和指示批示精神，紧紧抓牢文明培育、文明实践、文明创建三个主体，结合明年的党建和供水工作谋划好新一年精神文明建设任务目标，以高质量精神文明建设促进供水事业高质量发展。
会议指出，近年来全球气候变化明显，特别是近期气温骤升骤降，原水水质较不稳定，制水工作面临新形势、新考验。
会议要求，要聚焦冬季安全供水，我们一是转变观念作风。要跳出原有经验“束缚”，密切跟踪、准确分析天气演变动态，实时监测原水水质指标变化，科学合理投加净水剂，确保出厂水合格达标。在此基础上，逐步摸索出新问题的解题规律，逐步形成新的经验模式，逐步健全新的应对机制。二是牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产理念。要健全风险防范化解机制，从源头上防范化解重大安全风险。督促强化安全隐患排查治理，切实发现问题，整改到位。要层层压实安全责任，确保每个环节，每个流程责任到人、落实到位。三是前移防范关口。各一线部室要强化风险防范意识，对供水管网、阀门、消防栓等供水设施展开拉网式排查，建立风险等级台账，提前研判风险情况，全面落实保暖加固、抢修保通等措施。
会议强调，公司即将上线的“服务一键响应平台”微信小程序是公司着力打造高效、便捷的用水营商环境，与用户架起“连心桥”的重要举措，其主要功能包括一键联系、在线工单、消息通知、知识科普、企业走访等。各相关处置部门务必严格按照工单处置流程在时限内高效处理，规范回复，人力资源部门将对诉求办理情况、企业满意度进行监督考核，力促获得用水营商环境迈上新的台阶。
