工 作 动 态
第 187 期
——公司开展2024年第二季度党建考核会
为不断夯实党支部标准化规范化建设，引领保障各项工作高质量发展，7月12日，党委委员、工会主席徐泉带领公司考核办、党群工作部组织召开了2024年第二季度党建工作考核会，总结上半年党建工作，分析存在的问题，部署下半年党建重点工作任务。
会上各支部书记依次进行季度工作述职，就党建工作履职主要情况、存在的问题、特色亮点及下一步工作思路等方面进行现场汇报。考核人员在听取各党支部书记汇报的基础上，对照《2024年第二季度党建工作考核表》从党建基础性工作、发展党员、“三会一课”制度执行等方面逐一对照查阅，重点针对党建业务深度融合工作资料进行检查，现场交流意见建议，起到了活跃思想、交流经验、汇聚力量、鞭策鼓劲的作用。徐泉同志根据汇报情况点明了各党支部工作中存在的问题，并一一展开进行了分析研究，随后对近期党建工作进行部署安排。
会议要求各支部必须勇于正视“短板”，自觉把支部党建工作与公司“1566”工作目标统筹融合、与中心工作统筹协调、与队伍建设统筹结合，正确处理好当前党建工作中“虚与实”的关系，紧盯“单项工作创亮点，重点工作创特色，整体工作创一流”工作目标，研究活动形式怎样更吸引、宣传教育怎样更丰富、廉政教育怎样更做实、业务融合怎样更深入，在下半年党建工作中寻找新亮点、新办法、新机制，努力把虚功做实，软件抓硬，扬长补短，以务实的工作作风探索创新，压实责任强担当，倾情服务当先锋，在“只能满分、不能失分”的政治大考面前，奋力谱写公司党建工作高质量发展的新篇章。（未经允许 严禁转载文章 否则追究侵权责任）
