工 作 动 态
第 79 期
——公司召开第4次行政办公会议
为进一步筑牢安全供水基石，全面保障“茶文化节”“五一”国际劳动节期间供水安全稳定运行，全力护航城市供水生命线，4月23日，公司召开行政办公会议，会议由公司总经理李新伟同志主持，公司班子成员，各部室、子公司负责人，监察室代表参加会议。
会议传达了城发水务一季度经营分析会会议精神、《关于开展〈《中国共产党纪律处分条例》贯彻落实情况“回头看”的工作方案〉的通知》《关于印发〈关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育集中整治的工作方案〉的通知》《关于建立全市营商环境负面舆情报告制度的通知》，观看了安全生产警示教育宣传片。
会议听取了高品质水市场开拓情况和“双节”保障供水工作汇报，各副职领导结合分管工作，对近期重点工作进行安排部署。
会议强调，各部室、子公司要认真聚焦年度工作目标，稳步推进以下重点工作：
1.多措并举守安全。一是抓安全生产，夯实基础防线。要牢固树立“安全第一，预防为主”的理念，将安全生产贯穿于企业运营的各个环节，要全面分析梳理供水生产全流程的风险点，细致排查潜在隐患，针对发现的问题，及时制定整改措施，确保查漏补缺工作落到实处。二是抓资金安全，筑牢财务防线。信息化时代，诈骗手段日益复杂多样，要时刻保持高度警惕，严格按照财务制度和章程办事，规范转账等资金操作流程。三是抓人身安全，守护员工健康。要强化安全生产培训教育，提高员工的安全意识和应急处置能力；针对施工、抢修等高危岗位，要重点制定专项应急预案，切实保障员工人身安全。四是抓服务保障，提升运营效能。各部室、子公司要紧密结合岗位职责，树立“想在前、做在前”的工作理念，主动作为、提前谋划。要制定详细的工作方案，加快推动智能化平台在供水各个领域的应用，提高工作效率和服务质量。要加快制定水厂技改方案，稳步推进技改工作，进一步提升供水系统的稳定性和可靠性。
2.多方发力保供水。一是强化廉政建设，营造风清气正环境。公司全体职工要严格遵守廉洁自律各项规定，按照时间节点扎实推进经商办企业的整改工作，确保将全部精力集中于本职工作，为企业发展贡献力量。各部室、子公司要认真落实《公司开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的工作方案》要求，创新方式方法，抓好学习研讨，学习贯彻习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神，深刻认识中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠，切实增强贯彻落实的思想自觉、政治自觉、行动自觉；对发现的普遍问题和共性问题，注重从制度层面补齐短板漏洞，完善强化贯彻中央八项规定及其实施细则精神的制度规定，健全作风建设常态化长效化制度机制。同时，要严格遵守道路交通安全法和车辆管理规定，杜绝酒驾、醉驾等违法违规行为。公司将加大考核力度，对发现的问题严格按照制度执行，确保纪律严明、作风过硬。二是攻坚营商环境省评工作，凝聚合力促提升。结合往年工作经验，各部室、子公司要牢固树立“一盘棋”思想，密切配合、协同作战，形成强大工作合力，扎实做好各项准备工作，确保取得优异成绩。三是完善制度流程，提升企业管理水平。要清晰界定党委会、董事会、总经理办公会的议事清单，明确各会议的职责权限，确保决策科学、高效、规范。同时，抓好公司新版制度汇编的修订工作，借鉴省城发水务成熟规章制度经验，结合企业发展实际，对现有制度进行全面梳理、修订和完善，形成以制度优化促管理提升，营造“制度为基、文化为魂”的企业生态，为高质量发展筑牢根基。四是健全激励机制，激发企业发展活力。要建立科学合理的奖励激励机制，充分调动员工开拓业务的积极性和创造性，切实激发员工潜能，为公司可持续发展提供坚实保障。五是强化担当意识，抓好责任落实。公司全体职工要牢固树立责任担当意识，以“等不起”的责任感和“慢不得”的紧迫感对待自身工作，切实履行岗位职责，确保工作高效有序开展。六是抓好企业文化建设，凝聚发展正能量。公司管理人员要以自身正能量为导向，引导全体职工树立正确的价值观和发展观，激发员工的归属感和荣誉感，带领全体职工奋发向前，为企业发展注入强大精神动力。七是做好“双节”供水保障工作，护航节日用水无忧。要严格按照相关要求，做好节日期间人员值班和车辆封存等工作。各部室要立足岗位职责，全力做好安全供水、水质检测、热线调度、巡线抢修、泵房巡检、用户服务等各项工作，加强应急值守，全力保障人民群众节日用水安全无忧。（未经允许 严禁转载文章 否则追究侵权责任）
